87% американских компаний в сфере моды планируют расширить штат

87% компаний в сфере моды намерены расширять штат в ближайшие пять лет — до 2031 года. Такие данные приводятся в исследовании United States Fashion Industry Association (USFIA), пишет Modaes. Это самый высокий показатель со времен пандемии. Однако профиль востребованных направлений существенно меняется: на первый план выходят специалисты по данным, комплаенс-менеджеры и эксперты в области устойчивого развития.

поделиться в vk поделиться в telegram

В 2025 году о планах по расширению штата заявляли 75% компаний. Теперь же более половины опрошенных намерены увеличивать число сотрудников именно в трех перечисленных направлениях. Причина — активное внедрение искусственного интеллекта, ужесточение регуляторных требований и рост значимости экологической и социальной ответственности.

Внедрение ИИ не только создает новые рабочие места, но и трансформирует традиционные. 69% компаний планируют внедрять новые технологии для более глубокого анализа цепочек поставок (на 10% больше, чем в 2025 году), а 63% намерены расширять работу по отслеживанию происхождения волокон и пряжи. При этом спрос на должности общего менеджмента, закупщиков, мерчандайзеров и даже дизайнеров снижается: ИИ начинает автоматизировать аналитические и координационные задачи, которые раньше выполняли младшие специалисты.

Читайте также

39% сотрудников модной индустрии не удовлетворены ИИ-обучением на работе
BoF Careers провело исследование среди 3 тыс. профессионалов из 98 стран.

Устойчивое развитие становится структурным приоритетом. 73% компаний планируют выделить больше ресурсов на развитие подобной стратегии в 2026 году, а 40% увеличат операционные бюджеты — на 13% больше, чем в 2025-м. Циркулярная экономика также набирает обороты: 40% фирм намерены нанимать специалистов по переработке и ресейлу в ближайшие пять лет — против 13% в 2025 году.

Несмотря на оптимизм в найме, уверенность в будущем сектора снизилась: только 62% респондентов положительно оценивают перспективы американской модной индустрии на ближайшие пять лет — на 13 процентных пунктов меньше, чем в 2025 году, и самый низкий показатель с начала опросов. Парадокс в том, что компании ожидают роста, но для этого им нужны специалисты нового профиля — в условиях, где технологии, регулирование и устойчивость становятся главными движущими силами.