Walmart инвестирует в сохранение и развитие кадров

О новых возможностях профессионального развития сотрудников и повышении заработной платы объявил Джон Фернер, президент и главный исполнительный директор Walmart U.S. associates — владельца и оператора одной из крупнейших американских ритейл-сетей.

Всего руководство компании разработало четыре способа поддержки кадрового состава, обслуживающего обширную сеть универмагов. Первый касается увеличения средней почасовой оплаты труда, которая теперь превысит 17,5 доллара. Новые ставки начнут действовать в следующем месяце и будут отражены в отчетных ведомостях начиная со 2 марта.

Еще один пакет поощрений направлен на укрепление мотивации работников центров автосервиса при магазинах (Auto Care Centers). В этом важном направлении бизнеса предлагается повысить оклады на всех уровнях — от специалистов до управляющих.

Третий шаг касается совершенствования бесплатной корпоративной образовательной программы Live Better U, в рамках которой еще больше сотрудников, в том числе работающих неполный рабочий день, смогут приобрести навыки, способствующие карьерному росту.

Четвертая инициатива адресована желающим получить коммерческие водительские права и стать водителем грузового транспорта. Причем воспользоваться такой поддержкой от Walmart смогут не только штатные сотрудники, но и представители партнерских компаний, входящих в цепочку поставок ритейлера.

За последние месяцы уже несколько крупных мировых компаний объявили о повышении оплаты труда или выплате единовременных компенсаций для поддержки своих работников в условиях повышения уровня инфляции и стоимости жизни. Среди них — Uniqlo, Marks & Spencer, H&M и другие.