Marks & Spencer поддержит сотрудников в кризисное время

Британский ритейлер Marks & Spencer объявил о выделении пакета в размере 15 млн фунтов стерлингов на поддержку сотрудников в условиях увеличения стоимости жизни. Компания впервые провела дополнительный осенний пересмотр заработной платы, расширив при этом и без того широкий спектр льгот для работников.

Так, с 1 октября почасовая оплата 40 тыс. сотрудников Marks & Spencer увеличится с 10 фунтов до 10,2 фунта. Это второе повышение за год — в апреле она поднялась с 9,5 фунта, оставаясь выше средней платы по стране. В совокупности годовой прирост составил 7,4%. Теперь штатный менеджер по работе с клиентами будет зарабатывать более чем на 100 фунтов стерлингов в месяц больше по сравнению с октябрем 2021 года. Кроме того, 4500 тысячи сотрудников, не входящих в управляющую команду, получат одноразовые ваучеры на 250 фунтов, которые можно потратить в магазинах M&S. Базовая заработная плата дополняется 20-процентной скидкой в M&S, щедрыми пенсионными обязательствами и схемой накопления.

Помимо этого, ритейлер ежедневно предоставляет работникам бесплатное питание и предметы гигиены, им также доступны семинары по финансовому планированию, медицинские программы, поддержка диетолога.