Marks & Spencer предложит сотрудникам 4-дневный график

В рамках внедрения гибкой рабочей политики Worklife с января 2023 года ритейлер Marks & Spencer предложит более чем 3000 менеджерам своей розничной сети возможность работать 4 дня в неделю.

Отказ от пятидневки призван помочь персоналу компании достичь наилучшего баланса между работой и личной жизнью, а также направлен на привлечение и удержание лучших специалистов.

Сотрудники смогут выбрать для себя подходящий вариант рабочего графика исходя из индивидуальных потребностей. Например, можно будет распределить сокращенное количество рабочих часов на пять дней, отработать их за 4 дня или разделить часы на 9 дней в течение двух недель.

Перед введением нового подхода к распределению рабочего времени компания провела тестирование в 100 магазинах, которое показало, что 75% участников положительно оценили влияние гибкого графика на их семейную жизнь за счет получения большей автономии.

В M&S сообщили, что начало изменениям положили предложения от вернувшихся из декретного отпуска сотрудников, представленные в марте в ходе мероприятия, посвященного Международному женскому дню.