Количество новых иностранных брендов в России за год сократилось вдвое

По итогам девяти месяцев 2026 года в России появилось шесть новых зарубежных брендов — почти вдвое меньше, чем годом ранее, сообщает «Коммерсантъ». Это минимальный показатель за последние годы.
По данным CORE.XP, в январе—сентябре на рынок вышли шесть зарубежных марок. NF Group фиксирует пять против одиннадцати годом ранее. В начале года прогнозы были оптимистичнее: Nikoliers ожидала 20 новых брендов за год.
Снижение активности объясняется ростом затрат на запуск и ведение бизнеса, санкционными рисками и общим снижением активности потребителей. По словам руководителя департамента торговой недвижимости CMWP Зульфии Шиляевой, зарубежным компаниям приходится учитывать не только открытие точки, но и товарный запас, сложную логистику и продвижение. Трудности создают юридические тонкости, платежи, рост налоговой нагрузки и давление на российских партнеров.
Период активного замещения ушедших в 2022–2023 годах компаний уже прошел, решения о выходе принимаются медленнее
В 2027 году эксперт ожидает умеренного восстановления числа открытий. Потенциал сохраняется у брендов из Турции, Китая, стран СНГ и Ближнего Востока, считает Шиляева.
Российские марки также не торопятся: с начала 2026 года появился всего один локальный бренд против семи годом ранее, по данным IBC Real Estate. Причина — низкий трафик в торговых центрах и сдержанная потребительская активность. Mall Index за январь—июнь 2026 года сократился на 2% год к году, а продажи в классических моллах упали на 20%.
С начала 2026 года рынок покинуло семь иностранных марок — столько же, сколько за весь 2025 год. В первой половине 2026 года оптимизация затронула 39 брендов.
Стилист и бренд — друзья на век? Ответ на бизнес-завтраке 30 октября
BEE-TOGETHER.ru регистрирует посетителей на выставку в ноябре
Как российским брендам моды и красоты зарабатывать за рубежом
Когда БПЛА будут на службе у российского ритейла?. Когда БПЛА будут на службе у российского ритейла?
Инвалидность vs. работа: есть ли место в индустрии моды для «особых» сотрудников?


