Gucci получил сертификат гендерного равенства

Компания Gucci стала первым модным домом класса люкс в Италии, получившим на добровольной основе сертификат гендерного равенства, введенный Национальным планом восстановления и устойчивости (NRRP) правительства Италии. Сертификацию подтверждает действия бренда по созданию справедливой рабочей среды, включающей разнообразие, равенство и инклюзивность.

Как рассказали в компании, процесс аудита, проведенный Bureau Veritas, основывался на шести показателях: культура и стратегия, управление, кадровые процессы, возможности для роста и интеграции женщин, равенство в оплате труда мужчин и женщин, поддержка родителей и баланс между работой и личной жизнью.

Деятельность Gucci в этом направлении базируется на комплексном трехлетнем стратегическом плане компании, разработанном Руководящим комитетом по гендерному равенству и Советом по глобальному равенству во главе с Марко Биззарри, президентом и главным исполнительным директором Gucci.

План направлен на реализацию действенных инициатив, отстаивающих равенство. В 2021 году, перед запуском процесса сертификации, модный дом провел глобальный анализ гендерного равенства в оплате труда. К 2025 году компания намерена устранить любые различия с помощью инициатив, соответствующих целям материнской группы Kering Group. Оставшиеся в настоящее время пробелы будут выявлены во второй половине 2023 года, после проведения нового анализа равенства в оплате труда.

Стратегический план также подразумевает внедрение инклюзивной практики найма и снижение предвзятости во время ключевых процессов отбора персонала. Кроме того, Gucci предусмотрел программы обучения для всех сотрудников по всему миру, направленные на повышение осведомленности о многообразии и инклюзивности.

В рамках обеспечения баланса между работой и личной жизнью Gucci предлагает своим сотрудникам, родившим или усыновившим ребенка, минимум 14 недель декретного отпуска со 100% оплатой, гибридное рабочее место, а также коучинговые программы для облегчения возвращения к работе.