70 модных компаний подписали соглашение о равенстве и инклюзивности

Организация The Black in Fashion Council привлекла 70 компаний к сотрудничеству — совершенно разные по направлению деятельности и размеру компании: от модных брендов до кадровых агентств и конгломератов пообещали увеличить число темнокожих людей на руководящих должностях. Об этом сообщает Hypebae. Среди подписавших соглашение Hearst Magazines, Ralph Lauren, IMG, Saks Fifth Avenue, Capri Holdings и многие другие.

В течение трех лет каждая из подписавших соглашение компаний будет сотрудничать с The Black in Fashion Council и способствовать увеличению представительства меньшинств на рабочих местах. Проверки компаний начнутся уже этой осенью.

В 2021 году компании будут опрошены на предмет четырех компонентов, включая человеческие ресурсы, вовлечение талантов, поддержку и корпоративные расходы. После обработки полученных ответов будут составлены «индексы равенства» для каждой из них и будут разработаны индивидуальные планы действий по улучшению каждой конкретной ситуации.

«Процесс длился долго, но мы полны решимости увидеть реальные изменения и прогресс в отрасли, — говорит Пиплз Вагнер. — Речь идет о создании нового отраслевого стандарта. Инклюзивность ранее не была так важна, но сейчас она необходима нам как никогда».

The Black in Fashion Council — это организация, основанная публицистом Сандрин Чарльз и главным редактором Teen Vogue Линдсей Пиплз Вагнер, главная цель которой заключается во внедрении принципов разнообразия и инклюзивности в корпоративную культуру компаний индустрии моды.