Amazon обвиняют в дискриминации беременных сотрудниц

Бывшие сотрудницы Amazon подали коллективный иск, в котором обвиняют компанию в дискриминации беременных работниц, сообщает WWD. По данным заявительниц, речь может идти о тысячах женщин, которых увольняли или наказывали за просьбы об улучшении условий труда.

поделиться в vk поделиться в telegram

Иск подан в федеральный суд Восточного округа Нью-Йорка от имени четырех бывших сотрудниц складов. Они утверждают, что Amazon нарушила федеральный закон о справедливости для беременных работников и законодательство штата Нью-Йорк. Обе нормы обязывают работодателя предоставлять разумные послабления на время беременности, родов и связанных с ними состояний.

По словам истиц, они просили о базовых вещах — дополнительных перерывах, возможности работать сидя или посещать туалет без ограничений. Amazon, как утверждается в иске, требовала медицинские справки по каждому запросу, даже самому простому, хотя подобные документы часто оформляются неделями. Когда женщины брали необходимые перерывы или отсутствовали по медицинским причинам, компания списывала это время из их банка неоплачиваемых отгулов. Как только баланс достигал нуля, сотрудниц увольняли.

В Amazon обвинения отвергли. Представитель компании Келли Нантел заявила, что за последний год было одобрено более 99,9% запросов, связанных с беременностью: «Обеспечение здоровья и благополучия сотрудников — одна из наших главных обязанностей».