Manolo Blahnik планирует бизнес на 500 лет вперед

Генеральный директор Manolo Blahnik Кристина Бланик рассказала о необычном подходе к стратегии бренда — 500-летнем плане вместо привычного пятилетнего. Она выступила на мероприятии Women in Power 2026, организованном WWD, FN и Beauty Inc.

поделиться в vk поделиться в telegram

По ее словам, даже через пять веков бренд должен олицетворять креативность, красоту, культуру, интеллект и мастерство. Прошлое, настоящее и будущее для марки неразделимы. Традиция определяет будущее: ее дядя, основатель бренда Маноло Бланик, всю жизнь посвящает самообразованию в искусстве и культуре разных эпох — именно эта глубина знаний питает его творчество.

Бланик также отметила, что Manolo Blahnik остается полностью независимым семейным бизнесом без внешних инвестиций. «Чем больше я узнаю о нашей индустрии и мире, тем очевиднее: почти не осталось компаний, которые были бы независимыми, финансировали себя сами и управлялись семьей, которая искренне любит свое дело. Мы практически уникальны, и это заставляет меня защищать бренд еще сильнее и не жертвовать креативностью ради коммерческой выгоды. Коммерческий успех — это побочный продукт того, что мы делаем», — подчеркнула она.

Кристина Бланик переехала из Германии в Лондон в шесть лет — ее мать Евангелина помогала брату управлять бизнесом. Соединение творческого подхода Маноло и организационного таланта Евангелины создало идеальный баланс. Пример матери, занимавшей руководящую позицию, повлиял на саму Кристину: она присоединилась к Manolo Blahnik в 2009 году после карьеры архитектора.

«Мама всегда управляла бизнесом, и я никогда не сомневалась в этом. Я не сомневалась в своих способностях — ни как архитектор, ни в модной индустрии. Я не мыслю гендерными категориями, только компетенциями», — отметила она.

За 17 лет в компании Бланик помогла значительно расширить бизнес: сейчас там работают более 250 человек в нескольких часовых поясах. Она вспоминает 2016 год, когда после удвоения штата потребовалось выстроить культуру заново — в основе которой креативность, мастерство и общность. Последнее, по ее словам, заняло годы: речь об энергии и ощущении, что команда делает общее дело. Бланик также одной из первых в индустрии заговорила о ментальном здоровье.