Спроси меня, если сможешь

Искусственный интеллект открывает перед fashion-индустрией большие возможности. Однако, чтобы достичь результатов и не потерять ресурсы, нужен «переводчик» на язык нейросетей.
Эта статья вышла в рамках спецпроекта «Технологии в моде». Ее также можно прослушать в формате подкаста, сгенерированного искусственным интеллектом.
Связующее звено
Все знают, что ИИ помогает модным брендам: анализирует тренды, автоматизирует рутинные задачи и генерирует изображения. Но мало кто понимает, как именно сделать запрос, чтобы получить от нейросети желаемый результат. Согласно исследованию агентства McKinsey и издания Business of Fashion, в 2024 году 73% руководителей
И тут на помощь приходит новый специалист:
Согласно оценкам Института анализа инвестиционной политики (МНИАП), в 2024 году объем глобального рынка

В индустрии моды генеративный ИИ уже меняет требования к таким профессиям, как художник, дизайнер, разработчик UI / UX. Растет спрос на специалистов с гибридными навыками, — техническими и креативными.
ИИ непрерывно совершенствуется, создает новые востребованные профессии. И разработчики, которые игнорируют возможности нейросетей, могут в
Они уже в курсе
Международные модные бренды с высокой
«Мы видим растущий спрос на профессионалов, которые умеют работать с генеративными моделями и создавать релевантный контент. Они позволяют персонализировать клиентский опыт и ускорять разработку продуктов», — прокомментировал Патрик Нильссон, директор по цифровым технологиям Zalando в интервью для Frankfurter Allgemeine Zeitung.
Такие специалисты уже работают в adidas, Zara, Burberry, ASOS, Puma, Nike, решая прикладные задачи: генерации мудбордов и концептов для новых коллекций (Zara, Tommy Hilfiger), создание контента для соцсетей и ecommerce (Burberry, Nike),

Еще в 2021 году adidas в рамках стратегии Own the Game создал отдел, который сегодня насчитывает 700
«Мы активно перестраиваем наши
Спортивный гигант Puma в

Tommy Hilfiger использует
Как работодателю оценить эффективность работы
промпт-инженера
(по мнению Марии Шевченко, основателя 3dCouture)
- по росту продуктивности (один специалист заменяет 3–5 сотрудников);
- по скорости выполнения задач (требуются часы вместо дней работы);
- по качеству визуалов (готовые материалы без дорогих съемок);
- по способности интегрировать результат в реальную бизнес-задачу (донести идею до клиента, инвестора или байера).
В общем русле
Российские бренды также не отстают от генеративного прогресса. Так, в 2023 году компания «Спортмастер» внедрила нейросети для обработки баннеров. Если раньше специалист тратил день на подготовку макета, то теперь 15 минут. ИИ автоматически дорисовывает фон, масштабирует элементы и стилизует изображения под формат сайта, наружной рекламы и
«Технически российские специалисты ничем не уступают зарубежным, — комментирует Мария Шевченко, основатель школы и конструкторского бюро 3dCouture, преподаватель Британской высшей школы дизайна по трехмерному моделированию и нейросетям. — Главное отличие — возможности и бюджеты. Отставание скорее связано с недоверием к новым инструментам, отсутствием системного внедрения и нехваткой обученных специалистов внутри команды».
Шевченко выделяет несколько ключевых задач, которые нейросети успешно решают сегодня в сфере моды. Прежде всего они связаны с визуальным контентом. Например, дизайнер загружает референс или описывает задачу, а ИИ предлагает десятки вариаций эскизов — от формы и силуэта до цветов и текстур. Это ускоряет креативный поиск и расширяет визуальный диапазон.

Также ИИ позволяет быстро тестировать десятки вариантов узоров, надписей или иллюстраций для принтов, адаптируя их под формат ткани, сезон и целевую аудиторию; «одевать» модели в виртуальную одежду, не проводя фотосессию (что особенно удобно на этапе презентации коллекции для инвесторов, байеров и
Кроме того, ИИ способен помочь в коммуникации брендов с аудиторией, выстраивая единый стиль общения (так называемый
И, что особенно важно, ИИ может анализировать данные продаж, вовлеченности, трендов, выдавая удобные сводки, прогнозы и визуализации. Это разгружает менеджеров и ускоряет принятие решений.
Нанимать или учить
Итак, многие компании на собственном опыте убедились, что

По информации издания Bloomberg, в 2023 году зарплата
За аналогичную позицию в штате, по данным сайтов рекрутинга, предлагалась ежемесячная зарплата в размере от 70 тыс. до 120 тыс. рублей для начинающих специалистов, 130 тыс. — 200 тыс. для среднего уровня, от 250 тыс. для опытных профессионалов с глубоким знанием
«ИИ это инструмент, который усиливает работу специалистов, а не заменяет их. И отдельная должность

Обучить сотрудника нужным навыкам с нуля сегодня не сложно. Профильные российские вузы, например, Международная академия экспертизы и оценки, «Высшая школа экономики», Московский
«Выгоднее всего дообучать текущих сотрудников, — комментирует Мария Шевченко, — особенно дизайнеров, копирайтеров,
ИИ — это не волшебная палочка. Он делает то, что ему скажут. А как это сделать правильно, знает
Как прогнозирует в
Прогноз 2027: 14 октября — вебинар с экспертами BEE-FASHION FORUM
Стилист и бренд — друзья на век? Ответ на бизнес-завтраке 30 октября
BEE-TOGETHER.ru регистрирует посетителей на выставку в ноябре
Как российским брендам моды и красоты зарабатывать за рубежом
Инвалидность vs. работа: есть ли место в индустрии моды для «особых» сотрудников?


