Farfetch представил новую стратегию устойчивого развития

Компания Farfetch планирует пересмотреть методы ведения бизнеса, поставив ряд целей в области устойчивого развития на 2030 год. Они коснутся замкнутого цикла производства, инклюзивности, сознательных продуктов и углеродной нейтральности, сообщает WWD.

Так, Farfetch берет на себя обязательство к 2030 году перейти на продажу только «сознательных» продуктов как на своем собственном сайте, так и на всех площадках, входящих в состав группы, включая Browns, New Guards Group и Stadium Goods. Это означает, что продукты должны соответствовать принципам ресайклинга или апсайклинга, быть изготовлены из органических или этичных материалов. Определять эти параметры станут независимые рейтинговые группы.

К установленному сроку Farfetch хочет добиться того, чтобы его бизнес на вторичном рынке — включая перепродажу сумок, пожертвования и продажу бывших в употреблении или винтажных товаров — превысил продажи на первичном. Это позволит компании сократить свой углеродный след.

Помимо основных целей, компания озабочена также достижением углеродной нейтральности, централизованным выполнением требований и «внедрением сознательно инклюзивной» корпоративной культуры. Конечная цель — стать лидером в этом направлении, а также повлиять на более широкую сеть партнеров — брендов, бутиков и универмагов — и попросить их разделить стратегию.

После значительного роста в период локдауна — когда онлайн-продажи резко выросли, а рыночная модель компании дала ей преимущество перед конкурентами — Farfetch стал в состоянии двигаться вперед и реализовывать эти цели.

Одной из ключевых проблем является большое количество выбросов углерода при транспортировке и возврате товаров продавцами по всему миру. Эту проблему Farfetch уже решил с помощью схем компенсации выбросов углерода, более эффективной упаковки и возобновляемых источников энергии. К 2030 году компания нацелена перейти на 100% возобновляемые источники энергии в своих офисах.

Что касается разнообразия и инклюзивности, компания станет развивать «антидискриминационную культуру» в коллективах, а также будет оказывать дополнительную поддержку партнерским брендам, представляющим те или иные меньшинства.

В целях обеспечения прозрачности, Farfetch планирует публиковать данные, которые позволят отслеживать ее прогресс. Исполнительный директор Жозе Невеш вместе с членами совета директоров Стефани Хортон и Дайан Ирвин входит в состав специально назначенного комитета по экологическим, социальным и управленческим вопросам, который будет контролировать реализацию поставленных целей компании.