Сеть Tesco подозревают в причастности к подневольному труду

Британскую сеть супермаркетов Tesco обвиняют в причастности к применению рабских методов организации труда на швейной фабрике в Таиланде.

поделиться в vk поделиться в telegram

Согласно расследованию газеты Guardian, 130 работников-мигрантов из Бирмы, которые шили джинсы под маркой F+F для Tesco Lotus в Таиланде, работали по 99 часов в неделю. И, как утверждается в поданном ими исковом заявлении, их заработная плата была слишком низкой, чтобы сократить продолжительность рабочего дня законным путем, а условия труда — невыносимыми.

Речь идет о предприятии VK Garment Factory, на котором Tesco Lotus размещал в период с 2017 по 2020 год заказы на пошив джинсов и джинсовых курток. Сейчас торговую сеть обвиняют в халатности и необоснованном получении выгоды, потому что даже если, как утверждают в Tesco, одежда продавалась только на тайском рынке, прибыль от ее продаж поступала в Великобританию.

При этом тайский филиал бизнеса Tesco — Tesco Lotus — был продан в декабре 2020 года Charoen Pokphand Group, тогда же название компании было изменено на Lotus. Это первый случай, когда британская компания привлекается к ответственности в английских судах из-за иностранного завода, которым она не владеет.

Опросив 21 человека из числа истцов, издание выяснило, что, будучи работниками, они получали эквивалент в размере всего 3 фунтов в день за работу с 8 утра до 11 вечера с одним выходным днем в месяц (минимальная заработная плата в Таиланде на тот момент составляла 7 фунтов за 8-часовой рабочий день). Однако, чтобы выработать норму, им приходилось работать по ночам и минимум раз в месяц даже по 24 часа, когда требовалось выполнить крупные заказы. Из-за этого работники часто засыпали непосредственно на своем рабочем месте и получали различные травмы конечностей. Также они подвергались систематическим угрозам со стороны управляющих, принуждавших их работать сверхурочно.

Более десяти опрошенных заявили, что фабрика открыла для них банковские счета, а затем конфисковала карты и пароли, чтобы лишить их возможности контролировать движение средств по ним, а фактически выплачивали наличными значительно меньшие суммы. Часть сотрудников пожаловалась на то, что фабрика отобрала их иммиграционные документы и не только не предоставила соответствующего правового статуса, но и держала таким образом в постоянной долговой зависимости.

Фабричные помещения для проживания рабочего персонала представляли собой переполненные комнаты с бетонными полами для сна и стоячей водой из пруда для мытья. В большинстве комнат вместо двери была только занавеска.

В ответ на вскрывшиеся обстоятельства компания Tesco заявила о важности соблюдения прав сотрудников, относящихся к каждому звену ее цепочки поставок и что, в случае своевременного выявления проблем, она бы немедленно прекратила свои отношения с VK Garment Factory.

Tesco начала сотрудничать с фабрикой в 2017 году и в ходе предварительного аудита с привлечением местной компании Intertek Thailand выявила некоторые несоответствия существующим нормам труда, но, очевидно, не проконтролировала их дальнейшее устранение. Это обстоятельство и легло в основу претензий работников, считающих, что Tesco и компания-аудитор не защитили их права.

Также сообщается, что только в 2020 году прибыль компании от бизнеса с VK Garment Factory составила 2,2 млрд фунтов.